HR-Spezialist/in Vertragswesen & Arbeitsrecht

Online seit: 16.05.2019
Ablaufdatum: 27.06.2019

Beschreibung

HR-Spezialist Vertragswesen & Arbeitsrecht (m/w/d)
Junior-Position mit Entwicklungsmöglichkeiten

Projektnummer: 12100

Über den Auftraggeber

Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreich agierendes Unternehmen, das Infrastrukturprojekte plant und ausführt. Aufgrund des stetigen Wachstums suchen wir für die Erweiterung des HR-Teams in der Zentrale in 1100 Wien eine/n engagierte/n HR-Spezialist/in mit Schwerpunkt Vertragswesen und Arbeitsrecht.

Ihre Aufgaben
• Erstellung von Arbeits- und Dienstverträgen für ArbeiterInnen und Angestellte
• Mitarbeit bei der Abwicklung von Entsendungen im Konzern
• Prüfung und Aufbereitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte und Erstellung der relevanten Schriftstücke
• Unterstützung bei der Ausarbeitung von Richtlinien und Betriebsvereinbarungen
• aktive Mitwirkung beim Onboarding und im Rahmen von Trennungsprozessen
• Teilnahme an Projekten im HR-Bereich
• Kontakt mit MitarbeiterInnen und Behörden
• allgemeine administrative Aufgaben (z.B. Stammdatenpflege)

Ihr Profil
• abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (vorzugsweise Wirtschaftsrecht) oder der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• 2 – 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der Personalabteilung eines Konzerns
• gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit SAP von Vorteil
• selbstständiger, genauer und strukturierter Arbeitsstil
• unternehmerisches Denken und Kombinationsfähigkeit
• Verlässlichkeit und Loyalität
• kompetentes und gewinnendes Auftreten
• Einsatzbereitschaft und Teamgeist

Wir bieten
• vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung in einem stark wachsenden Konzern
• umfassende Einschulung in die relevanten Themengebiete in einem engagierten Team
• Büroräumlichkeiten in 1100 Wien mit guter öffentlicher Anbindung
• laufend Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab € 3.200,-- mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• zahlreiche freiwillige Sozialleistungen

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung unter der Projektnummer 12100 an [YjY0dGFnOm9mZmljZUBob2VkbC1jb25zdWx0aW5nLmF0].


Eckdaten

Vertragsart: Unbefristeter Dienstvertrag
Stundenanzahl: 38,5 h/Woche
Gehalt: 3200 EUR pro Monat

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Jobangebot

Kontakt

Hödl Consulting GmbH


Frau Sonja Pick-Chisinye


M: [YjY0dGFnOm9mZmljZUBob2VkbC1jb25zdWx0aW5nLmF0]