Social Media Content Creator (m/w/alle)
Ablaufdatum: 22.12.2025
Beschreibung
Themen: Muttersein – Schwangerschaft – Stillzeit
Auf selbstständiger Basis
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine kreative Persönlichkeit, die sich mit den Themen Muttersein, Stillen und Schwangerschaft identifiziert und Freude daran hat, Inhalte für Social Media zu gestalten.
Deine Aufgaben:
Erstellung kurzer, authentischer Posts rund um Schwangerschaft, Stillzeit, Pflege & Wohlbefinden
Eigenständige Themenfindung, Textgestaltung und Bildauswahl
Gestaltung von Storys, Reels oder Beiträgen mit Wiedererkennungswert
Mitwirkung am Community-Aufbau auf Instagram, Facebook
Verständnis für Markenkommunikation im sensiblen Mutter-Kind-Bereich
Dein Profil:
Leidenschaft für Themen wie Schwangerschaft, Geburt, Stillzeit, Mutterschaft
Erfahrung oder Interesse im Bereich Social Media & Content Creation
Selbstständige, verlässliche und kreative Arbeitsweise
Gespür für Tonalität, Ästhetik und Zielgruppenansprache
Eigener Social-Media-Account oder Beispiele bisheriger Arbeit von Vorteil
Wir bieten:
Faire Vergütung auf selbstständiger Basis
Flexible Zeiteinteilung und freie Themenwahl im Rahmen der Markenlinie
Möglichkeit, in einem engagierten Team mitzuwirken und mitzugestalten
Zusammenarbeit mit einem wachsenden österreichischen Unternehmen
Interesse?
Dann sende uns eine kurze Nachricht mit ein paar Beispielposts oder Ideen an
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Eckdaten
| Vertragsart: | Freier Dienstvertrag |
|---|---|
| Stundenanzahl: | 5 h/Woche |
| Gehalt: | 400 EUR pauschal |
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Studienplattform
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Der Geringfügigkeitsrechner
Arbeitest du zuviel? Bist du zu gering eingestuft? Um dir einen Überblick zu verschaffen, hat die ÖH BV gemeinsam mit der GPA-djp Jugend einen Geringfügigkeitsrechner entwickelt. Er soll dir dabei helfen einschätzen zu können, ob du gerecht bezahlt wirst.
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Dienstverhältnisse - Die wichtigsten Infos!
In der Anstellung wird zwischen "echtem Dienstvertrag", "freiem Dienstvertrag" und "Werkvertrag" unterschieden. Informiere dich hier, damit du weißt, woran du bist.
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