Richtlinien

Kriterienkatalog für Inserate

Kriterienkatalog für Inserate auf dem Serviceportal www.schwarzesbrett-oeh.at der Österreichischen HochschülerInnenschaft (ÖH). Bitte beachten Sie, dass die Bearbeitungszeit für das Prüfen und Freischalten der Inserate bis zu 3 Werktage benötigen kann.

Criteria catalogue for advertisements on the service portal www.schwarzesbrett-oeh.at of the Austrian Student’s Union (ÖH). Please note that the processing time for checking and activating the adverts can take up to 3 working days. You can find all the information in english at the end.

Job-/Kinderbetreuungsinserat

Um die Qualität unserer Services sicher zu stellen, folgen wir bei der Veröffentlichung von Jobangeboten untenstehenden Kriterien:

• funktionsumschreibende Titelangabe
• aussagekräftige Beschreibung der Position
• Art der Anstellung (fixangestellt, freier Dienstvertrag, Werkvertrag)
• Arbeitsumfang (Stundensatz pro Tag, Woche oder Monat)
• geschlechts- und nationalitätsneutrale - z.B. "w/m/d"-, diskriminierungsfreie Formulierung der Inserate
• genaue Gehaltsangabe in Zahlen. (Mindestgehalt von 7€ netto pro Stunde bzw. auch bei pauschaler Beschäftigung auf eine genaue Angabe und faire Bezahlung achten; keine Bezahlung in "Naturalien" oder über eine "Provision", "Vermittlungsgebühr" oder bspw. "pro Interview", bitte auch auf generelle Angaben wie "auf Honorarbasis", "nach Vereinbarung" oder "nach Kollektivvertrag" verzichten) Unbezahlte Jobs werden nicht freigeschalten!
• Vollständige Angaben zu Unternehmen bzw. Arbeitgeber_in:
  - exakter Firmenwortlaut
  - Name, Adresse, Telefonnummer
  - Kontaktinformationen (E-Mail, Telefon, Webseite...)
  - UID-Nummer (Umsatzsteueridentifikationsnummer, Firmenbuchauszug/FN-Nummer für den Standort in Österreich)

Praktika

• funktionsumschreibende Titelangabe
• aussagekräftige Beschreibung der Position
• Art der Anstellung (fixangestellt, freier Dienstvertrag, Werkvertrag)
• Arbeitsumfang (Stundensatz pro Tag, Woche oder Monat)
• geschlechts- und nationalitätsneutrale Formulierung der Inserate
• gerechte Entlohnung, wo möglich
• Vollständige Angaben zum Unternehmen:
  - exakter Firmenwortlaut
  - Adresse, Telefonnummer
  - Kontaktinformationen (E-Mail, Telefon)
  - UID-Nummer (Umsatzsteueridentifikationsnummer, Firmenbuchauszug/FN-Nummer für den Standort in Österreich)

Wohnungsinserat

Die Österreichische HochschülerInnenschaft hat es sich zum Ziel gemacht, günstigen und adäquaten Wohnraum für Studierende und Menschen in Österreich zu vermitteln. Aus diesem Grund werden nur provisionsfreie Wohnungen freigeschalten. InserentInnen müssen die folgenden Kriterien beachten:

Anzugeben sind:

• Name des/der Vermieters/Vermieterin (bzw. der Firma) bzw. einer zuständigen Kontaktperson
• Größe und Nutzfläche der Gesamtwohnung (bei WG-Zimmern zusätzlich die Nutzfläche des Raumes und Anzahl der weiteren BewohnerInnen plus weitere Informationen über diese)
• aussagekräftigen Beschreibungstext formulieren
• Ausstattung der Wohnung
• Kategorie (A,B...) sowie Alt- oder Neubau
• Adresse der Wohnung
• Miethöhe und Betriebskosten (zusätzliche Kosten gegebenenfalls: Strom, Heizung, Internet etc)
• Kaution
• Ablöse (bei Nicht-Angabe wird von 0€ ausgegangen)
• Unbefristet oder befristet (wie lange?), bei Zwischenmiete den Zeitraum
• Kontaktinformationen (E-Mail, Telefon)

Die ÖH behält sich das Recht vor, ohne Benachrichtigung Inserate, die nicht dem Kriterienkatalog entsprechen oder in irgendeiner Art und Weise diskriminierend sind (hinsichtlich Staatszugehörigkeit, Geschlecht, Sprache, etc.) bzw. möglicherweise unseriöse Angebote darstellen könnten, für eine Veröffentlichung abzulehnen sowie Titel- und Inseratsangaben in geschlechtsneutrale Sprache umzuformulieren.
Weiters ist die ÖH dazu befugt, mehrfach geschaltete Inserate ggf. zu löschen oder nicht freizuschalten.

English version:

Job/childcare advert

To ensure the quality of our services, we follow the criteria below when publishing job offers and offers for childcare:

• functionally descriptive title
• meaningful description of the position
• Type of employment (permanent position, freelance contract, contract for work)
• Scope of work (hourly rate per day, week or month)
• gender- and nationality-neutral – for example „f/m/d“ -, non-discriminatory wording of the advertisement
• exact salary information in figures. (Minimum salary of €7 net per hour or, even in the case of flat-rate employment, ensure accurate information and fair payment; no payment in ‘kind’ or via a ‘commission’, ‘placement fee’ or, for example, ‘per interview’, please also refrain from general information such as ‘on a fee basis’, ‘by agreement’ or ‘according to collective agreement’) --Unpaid jobs will not be activated!
• Complete details of the company or employer:
  - exact company name
  - Name, address, telephone number
  - Contact information (e-mail, telephone, website...)
  - VAT number (sales tax identification number, company register extract/FN number for the location in Austria)

Internships

• functionally paraphrased title
• meaningful description of the position
• Type of employment (permanent position, freelance contract, contract for work)
• Scope of work (hourly rate per day, week or month)
• gender- and nationality-neutral wording of the adverts
• fair remuneration, where possible
• Full details of the company:
  - exact company name
  - address, telephone number
  - Contact information (e-mail, telephone)
  - VAT number (sales tax identification number, company register excerpt/FN number for the location in Austria)

Housing advertisement

The Austrian Student's Union (ÖH) has set itself the goal of providing affordable and adequate housing for students and people in Austria. For this reason, only commission-free flats are advertised. Advertisers must observe the following criteria:

Include:

• Name of the landlord/landlady (or company) or a responsible contact person
• Size and floor space of the entire flat (in the case of shared rooms, also the floor space of the room and the number of other residents plus further information about them)
• Formulate a meaningful description text
• Furnishings of the flat
• Category (A,B...) and Altbau/Neubau
• Address of the flat
• Rent amount and operating costs (additional costs if applicable: electricity, heating, internet, etc.)
• Deposit
• Transfer fee (if not stated, €0 is assumed)
• Permanent or temporary (for how long?), in the case of interim tenancy the period
• Contact information (e-mail, telephone)

The ÖH reserves the right to refuse to publish advertisements that do not comply with the catalogue of criteria or are discriminatory in any way (in terms of nationality, gender, language, etc.) or could possibly represent dubious offers, as well as to reformulate title and advertisement details in gender-neutral language.
Furthermore, the ÖH is authorised to delete or not activate advertisements that have been placed more than once.